Wyrejestrowanie – drogą do oszczędności

Podstawą prawną naszej działalności jest ustawodawstwo Unii Europejskiej. Należy pamiętać, że przedsiębiorca ma pełne prawo wyrejestrować się z polskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że nie będzie odprowadzał on ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.

Konieczne będą: druk wyrejestrowania oraz oświadczenie o zatrudnieniu na teranie UE . Dokumenty powyższe składamy równocześnie. Polscy urzędnicy mają niską wiedzę i świadomość unijnych regulacji, dlatego niejako należy ich wyręczyć z kłopotliwej sytuacji.

Warto wiedzieć!

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą musi złożyć wnioski: o wyrejestrowanie ze wszystkich ubezpieczeń (ZUS ZWUA) oraz wyrejestrowanie płatnika składek będącego osobą prawną lub jednostką organizacyjną nie posiadającej osobowości prawnej (ZUS ZWPA).

Przedsiębiorca zatrudniający pracowników podlegających pod polskie ustawodawstwo w celu właściwego wyrejestrowania wyłącznie siebie z ZUS-u, składa tylko jeden druk: ZUS ZWUA.

Przypominamy, że prowadząc działalność gospodarczą w Polsce i podejmując dodatkowo pracę na terenie Unii Europejskiej, nie ma konieczności zawieszania bądź zamykania firmy. Nie mają Państwo obowiązku wyrejestrowania swojej działalności gospodarczej. Tak stanowi prawo.