Skuteczne zmniejszenie składek Zus przedsiębiorców

Optymalizacja składek Zus przedsiębiorców

Unia Europejska kładzie duży nacisk na swobodny przepływ obywateli, pracowników, pieniędzy oraz towarów wewnątrz Unii. Możliwość zatrudniania się w innym państwie członkowskim lub rozliczania się z podatków zgodne jest z duchem integracji europejskiej.

W krajach Zachodu wszelkiego typu optymalizacje podatków lub innych obciążeń publiczno - prawnych są dobrze znane i wykorzystywane - od rejestracji jachtu ( statku ) w innym państwie poprzez spółki w rajach podatkowych.

Prowadź polską firmę, ale płać składki - maly Zus - w kraju, w którym się to opłaca i są znacznie niższe.

ROZPORZĄDZENIE RADY EWG NR 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 roku daje każdemu przedsiębiorcy z Polski gwarantowane, całkowite wyłączenie z krajowego systemu ubezpieczenia w ZUS po podjęciu pracy na etacie na rzecz spółki w UK.

Firma w Polsce, umowa o pracę w UK

W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną - czyli brytyjskiego.

"Optymalizacja Zus -u ", czyli mały zus, polega na wykorzystaniu możliwości, jaką daje ustawodawstwo europejskie - zamianie kraju płacenia wszystkich składek na Wielką Brytanię.

Z dniem 1 maja 2010 r. wchodzą w życie nowe rozporządzenia dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.